Masalah ketenagakerjaan bisa menimpa siapa saja—baik karyawan maupun pengusaha. Mulai dari PHK sepihak, pesangon tidak dibayar, hingga konflik terkait kontrak kerja. Jika Anda menghadapi situasi seperti itu, konsultasi hukum ketenagakerjaan dengan pengacara berpengalaman adalah langkah tepat untuk melindungi hak Anda.
Artikel ini akan membahas manfaat, jenis layanan, serta cara mendapatkan konsultasi hukum ketenagakerjaan yang tepat, cepat, dan profesional.
Apa Itu Konsultasi Hukum Ketenagakerjaan?
Konsultasi hukum ketenagakerjaan adalah layanan bantuan hukum yang diberikan oleh pengacara atau firma hukum yang ahli di bidang ketenagakerjaan, untuk memberikan solusi atas permasalahan hubungan kerja antara pekerja dan pemberi kerja.
Siapa yang Membutuhkan Konsultasi Hukum Ketenagakerjaan?
Layanan ini dibutuhkan oleh:
- Karyawan yang di-PHK secara sepihak
- Pekerja yang tidak menerima pesangon atau upah sesuai haknya
- Perusahaan yang ingin menyusun perjanjian kerja sesuai hukum
- HRD yang ingin menangani konflik tenaga kerja secara benar
- Serikat pekerja dalam menyusun PKB (Perjanjian Kerja Bersama)
Permasalahan Ketenagakerjaan yang Sering Dikonsultasikan
Berikut beberapa isu ketenagakerjaan yang umum dikonsultasikan:
1. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- PHK sepihak tanpa alasan sah
- PHK tanpa surat tertulis
- Tidak ada pembayaran kompensasi (pesangon, penghargaan masa kerja)
2. Pesangon Tidak Dibayar
- Perusahaan menolak bayar pesangon
- Pembayaran pesangon tidak sesuai PP No. 35 Tahun 2021
3. Perselisihan Hubungan Industrial
- Konflik hak & kepentingan kerja
- Perselisihan di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)
4. Pembuatan dan Review Perjanjian Kerja
- PKWT/PKWTT
- Outsourcing dan kontrak kerja
5. Pelanggaran Hak Pekerja
- Lembur tidak dibayar
- Diskriminasi atau pelecehan di tempat kerja
Manfaat Konsultasi Hukum Ketenagakerjaan
- Mengetahui hak dan kewajiban secara hukum
- Mendapatkan solusi legal yang tepat
- Mencegah risiko hukum bagi perusahaan
- Mendapatkan strategi penyelesaian konflik secara damai
- Menyiapkan gugatan atau pembelaan hukum jika dibutuhkan
Layanan Konsultasi Hukum di ILS Law Firm
Sebagai firma hukum yang fokus menangani kasus ketenagakerjaan, ILS Law Firm menyediakan layanan:
- Konsultasi hukum secara langsung atau online
- Pendampingan dalam proses mediasi di Disnaker
- Penyusunan surat gugatan ke PHI
- Review kontrak kerja (PKWT atau PKWTT) dan peraturan perusahaan (PP)
- Representasi hukum di Pengadilan Hubungan Industrial
Kami percaya bahwa penyelesaian masalah ketenagakerjaan harus dilakukan dengan pendekatan yang berbasis hukum dan keadilan.
Cara Mendapatkan Konsultasi Hukum Ketenagakerjaan
1. Hubungi Tim Hukum
đź“ž Telepon / WhatsApp: 0813-9981-4209
📧 Email: info@ilslawfirm.co.id
2. Ceritakan Masalah Anda
Tim kami akan menanyakan kronologi, status pekerjaan, dokumen pendukung, dan tujuan yang ingin dicapai.
3. Dapatkan Solusi Hukum
Pengacara kami akan memberikan penjelasan hukum, opsi penyelesaian, dan langkah yang bisa diambil—baik secara damai maupun melalui jalur litigasi.
Konsultasi Gratis atau Berbayar?
Untuk beberapa kasus sederhana, kami menyediakan konsultasi awal gratis. Namun untuk penanganan lengkap dan pendampingan hukum, akan dikenakan biaya jasa sesuai kompleksitas perkara. Transparansi dan profesionalisme adalah komitmen kami.
Kesimpulan
Konsultasi hukum ketenagakerjaan adalah langkah penting untuk melindungi hak Anda di dunia kerja. Dengan dukungan firma hukum yang berpengalaman, Anda dapat mengambil keputusan yang tepat dan menghindari kerugian lebih lanjut.
Butuh Bantuan Hukum Ketenagakerjaan?
Tim ILS Law Firm siap membantu Anda menangani berbagai persoalan ketenagakerjaan—baik sebagai pekerja maupun pengusaha. Hubungi kami sekarang untuk mendapatkan konsultasi hukum yang cepat dan terpercaya.
